“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先集体所有、后自己的，先副书记、后支国家计委员、再共产共产党员的程序，某个共产共产党员也现已做出了讲话，举个例子子谈不到，提建议大家定对策，自己进行揭短、其他人进行揭短，施工现场团队氛围浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙.我提供真惜个人意见和推荐。”该轮李怀生讲话稿，他仗义执言不讳、三六列举说明书企业自身现实存在的严重不足。“我对怀生GAY，提2个最好，弟一，在机制下达上还不足够严要求，有的时候会出现随处性；2.，禽流感防范讲求得多，但在组识本设备会议平板时发应慢！”支公安部员张常峰口吻严肃专心，锁门见山，非但不可以留有情面。王彦森紧随随后，“都希望怀生GAY在安装部草拟压缩文件前提条件出免费考核评价最好，规避不停更改。”的党员干部也依次讲稿，不同推出“一二线教工特色文化生活含量不足够丰富的”“改进装备比寒结构类型增进青年团人力致力于”“多到下基层走访调研党组织建设本职工作”“发挥出来优势免费考核评价部职工不断提高写作考试含量”等最好最好。而李怀生也始终“咔咔”地在本子合集上专心记录好着人们说的企业每一个句话，还偶尔点点头标识那肯定。“恳切致谢每个同学于我掏心口子，反复强调我的故障和达不到，强调这个多取之不尽的意见和最好是和最好是，我其他谦虚做，并在将来改善，请亲们监察我!”每名共青团员讲稿尾声后，李怀生面带稍许负疚、语调都是期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届企业日常生活会，机构政府部门党总支组织部长廉夕单趟添加，过后做下评鉴，他认定，支部每名共产共产党员干部自我发展批判大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观体系，批判自己以诚相待再见面、三针见血，接触了历史观体系、接触了人的灵魂，红脸出汗多的感觉不置可否。搭配办公会状况，廉夕确立了3点标准要求，十是紧抓故障自查，立行立改，确定针对性。第二是应当旨在办公会为旨在，在规划未来的办公中拼命产生支部战士保垒能力和共产共产党员干部楷模身先士卒能力。三是每名共产共产党员干部要搭配很多人确立了的一件和可以，对他人讲话文件做出梳理，由支部做到归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）