首次培训课程学习遵循收集公开课的样式，注意由厂家党支部副党支书、纪委党支书、公司工会的主席李怀生，总建筑新技术员高任清、总业务经理业务经理刘金河及各个部门门的专业新技术后备力量公开课。培训课程学习主要内容覆盖了公司和文化、作业工作管控、很安全品质工作管控、BIM技术、科技创新、规章制度、人才培养等方面，并邀请高校专家，为新职工开展职场礼仪课程，帮助大家尽快成长为专业技术过硬，待人接物有礼的合格四建人。培训组织了新老职工交流会，由老职工代表分享自己的经验与心得，新职工代表讲述了培训期间的收获和感受，从多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要虚心向老职工学习，以最快的速度完成从大学生到企业职工的角色转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定的信心和美好期待。
指导全过程中，同学们参观团了工厂展室和功勋室，详细介绍了解到工厂趋势历史进程和輝煌功绩，同学们觉着颇受鼓劲，对那么将来的工作任务的冲满了欢乐。人资产品部还组建了旧新营业员联欢会，歌曲歌词、少儿舞蹈、毕竟、双簧、演讲会、脱囗秀等喜剧节目很多缤纷，完成登台献艺，让新营业员进一歩立足集休，适宜新的工作任务的氛围，洒满岁月出汗，为工厂趋势立足本职。6月24日，在工厂官员与新教工初次见面大会，工厂党支部副党支书、总负责人唐志强对共青团人生长、立志地方系统阐述了二点提醒：一类是经常性实行，积累作文經驗；二饮水设备思源，學會感恩有你；三是不畏艰险，勇于担当改革创新。集团总部党支部副书记、法人代表长董国富民强解绍了集团总部的的发展发展历史和综合评估优越，叙说属于我自己的亲身体验经厉，分亨属于我自己的感想，并对新人提供 了3点标准和梦想：首个，控制在对象，尽职尽责精神；第二步，进一步提高学习培训，善用总结怎么写；第3，耐住吃苦耐劳，积极主动实践内容；第4，勇于担任担任，宣扬正气。本周的教学，深刻了新人对的工厂公司的认知，增进感情了的工厂公司与新人左右的距離，让大伙儿在心得的工厂公司的关怀备至和暖心的一并，塑造起对公转账司的认可感、依赖感和隶属感，为大伙儿在河北省四建奋发进取决定顺畅人类发展史。(劳动力资源英文部)