为深入到熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司管理刘喜良在专心征求工作人员的讲稿后，对工作人员的生长进步奖会给予了加以确定，对工作人员连续提拔自我表现的精力表示法称赞。刘喜良谈到了三个意见与建议和渴望：六是渴望大伙深入的認識和了解到司，融于司和文化与司一并生长，实打实把感情生活融于到司的蜕变 中；第二司始终维持尽力打照一款公平原则良性竞争的软件，让大伙都能加以展示板我自行的才气。也渴望大伙尽流体力了解，乐观报名位置训练，连续提拔我自行，赶紧生长为独当第一面的专业的技術专业人才，效果转变观念为司蜕变 贴心服务。三是渴望大伙踊跃报名报名司、群策划 的一项运动，多健身属于自己的的勇敢，磨练我自行的作用。一同也渴望大伙维持生命力人的充满生命力和生命力，把生命力人乐观向下的正能源传导给较近的同时，开展健康的、文明和谐的优良节日气氛。
与会人员研讨会的开幕，足够彰显了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）