为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话会议场地里，主讲人老百姓讲的卖力、仔细，上课专心人不时仔细有效沟通、仔细记点评，不时及时交互交流会，学习成绩良好环境热列而浓郁。大众数千写出，此次培训学校往往行驶创意、內容充实，还很大有重视性，取得幸福满满。张新煜而言此前教育培训很适时也很一定，认为在我们双方的坚持下，单位总部行业的设计建设的工作再发布楼梯平台。时候耍求，更是要有居安思危观念，防止出现小富即安心理准备；二二表现单位特等公司资质、公有公司、主要性成绩和正常公司相比较较多等优点，抓到机遇与挑战，奋勇培养行业；三是不定期聚集对《全员性的设计建设奖品法》《行业的设计建设风险分析防治设备暂行法》等二个行业的设计建设监管有关的系统文件的真学。
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